7月8日
令和5年度の自衛官の採用が、過去最低レベルの採用計画達成率となりました(自衛官合計の採用計画数の5割)。この背景として、募集対象人口の減少や、民間の人手不足との競合(高校新卒者の有効求人倍率が過去最高•バブル期超えの3.52倍)が挙げられます。しかし、できない理由を見つけても始まりません。我が国の防衛に万全を期すため、必要な人的基盤を強化しなければなりません。副大臣の私をヘッドとする #人的基盤の抜本強化に関する検討委員会 を立ち上げ、処遇や勤務環境の改善など、あらゆる努力をしてまいります。やり甲斐と魅力ある職場として、選んでもらえる自衛隊にしたいと思います。
